Artículo 41 del Código del Trabajo

Texto vigente del artículo 41

Art. 41. Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. No constituyen remuneración las asignaciones de movilización, de pérdida de caja, de desgaste de herramientas y de colación, los viáticos, las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley, las indemnizaciones establecidas en el artículo 163 y las demás que proceda pagar al extinguirse la relación contractual ni, en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.

Fuente: Ley Chile, Biblioteca del Congreso Nacional. Versión del artículo del 28 de noviembre de 2018. Ver el artículo en Ley Chile.

Cuántas sentencias citan el artículo 41, año por año

Año	Sentencias que lo citan
2015	2.931
2016	2.831
2017	3.050
2018	2.563
2019	3.434
2020	2.335
2021	2.082
2022	3.265
2023	3.305
2024	3.283
2025	1.835
2026 (hasta hoy)	208

Cada sentencia se cuenta una vez aunque mencione el artículo varias veces. Las cifras de 2026 son parciales, y desde julio de 2025 el Poder Judicial publica solo una selección de los fallos de primera instancia, por lo que los años recientes muestran menos de lo que se dictó.

Qué tribunales lo citan

Tribunal	Sentencias	Parte del total
Juzgados de Letras del Trabajo	42.434	91%
Cortes de Apelaciones	3.163	7%
Corte Suprema	641	1%
Juzgados de cobranza laboral y previsional	151	<1%
Juzgados civiles	72	<1%
Contraloría General de la República	38	<1%
Otros tribunales y organismos	2	<1%

Fallos recientes que aplican el artículo 41

Corte Suprema, Rol 28013-2026, 3 de julio de 2026 (casación fondo, rechaza casacion en el fondo). Ver la sentencia en el Poder Judicial.

3°.- Que, de la lectura del libelo que contiene el recurso de casación en estudio es posible constatar, que la parte recurrente omitió extender la infracción legal denunciada a normas que, en la especie tienen el carácter de decisoria de la litis, es decir, preceptos que al ser aplicados permiten resolver la cuestión controvertida, cuales son, entre otros, los artículos 41, 61, 163, 163 bis y 172 del Código del Trabajo y los artículos 134 y 244 de la Ley N°20.720; exigencia que no se satisface con su sola mención al fundamentar las infracciones legales en que se sostiene el recurso de nulidad sustantivo.

Corte Suprema, Rol 19850-2025, 23 de julio de 2025 (casación fondo, rechaza casacion en el fondo). Ver la sentencia en el Poder Judicial.

En efecto, el artículo 2472 N° 5 del Código Civil incluye, entre los créditos de primera clase, los que nacen de “las remuneraciones de los trabajadores y las asignaciones familiares, la indemnización establecida en el número 2 del artículo 163 bis del Código del Trabajo con un límite de noventa unidades de fomento al valor correspondiente al último día del mes anterior a su pago, considerándose valista el exceso si lo hubiere, las cotizaciones adeudadas a las instituciones de seguridad social o que se recauden por su intermedio, para ser destinadas a ese fin”; mientras que el artículo 41 inciso 1° del Código del Trabajo, define el concepto de remuneración, como “las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo”; precisando luego el artículo 61 del mismo cuerpo legal citado…

Corte Suprema, Rol 60213-2024, 8 de septiembre de 2026 (unificación de jurisprudencia, acoge). Ver la sentencia en el Poder Judicial.

Los pasajes son copia del texto de cada fallo, en frases completas alrededor de la mención al artículo. Los nombres de las partes se omiten y se marcan con […]; el enlace lleva al documento completo en el buscador de jurisprudencia del Poder Judicial.

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Cómo se construyó esta página

• Texto: copia del artículo tal como lo publica Ley Chile (Biblioteca del Congreso Nacional), versión del 28 de noviembre de 2018.
• Conteos: sentencias publicadas por el Poder Judicial de Chile y otros organismos, en que el artículo aparece citado de forma inequívoca (código y número de artículo). Cada sentencia cuenta una vez.
• Verificación: el conteo de la Corte Suprema en 2026 se calculó por dos caminos independientes (el agregado y una consulta directa sobre las sentencias) y ambos dieron 4.
• Límites: no entran los fallos no publicados ni los reservados. Que un fallo cite el artículo no dice cómo lo resolvió; para eso está el texto completo, enlazado.
• Corte de datos: 10 de septiembre de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Qué dice el artículo 41 del Código del Trabajo?

Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Texto completo y enlace a Ley Chile más arriba.

¿Cuántas sentencias citan el artículo 41 del Código del Trabajo?

46.501 sentencias en la base de Ulpianus al 10 de septiembre de 2026, 1.835 de ellas dictadas en 2025. Donde más se cita: Juzgados de Letras del Trabajo, con 42.434 sentencias.

¿Dónde ver el texto oficial del artículo 41?

En Ley Chile, el sitio oficial de la Biblioteca del Congreso Nacional: https://www.bcn.cl/leychile/Navegar?idNorma=207436&idParte=8511878. Allí está la versión vigente y el historial de modificaciones.